Укрепляя сотрудничество между государствами Пражского процесса

Выберите язык

Влияние COVID-19 на украинских трудовых мигрантов в Чехии, Венгрии, Польше и Италии

Пандемия коронавируса оказывает существенное негативное влияние на украинских трудовых мигрантов, составляющих наибольшую группу иностранных работников в Польше, Италии, Чехии и Венгрии. Проблемы, с которыми сталкиваются мигранты в настоящее время, включают безработицу и потерю средств к существованию из-за кризиса, превышение срока пребывания и трудности с возвращением, когда страны вводят запреты на поездки для иностранцев. В то же время экономика принимающих стран страдает от нехватки сельскохозяйственных работников-мигрантов, которые играют ключевую роль в цепочках поставок продовольствия.

Все четыре страны ЕС решают эти проблемы с переменным успехом. В новом аналитическом брифе "Влияние COVID-19 на украинских трудовых мигрантов в Чехии, Венгрии, Польше и Италии" авторы постарались показать, какие из принимаемых мер работают, а какие нет. Например, принимающие страны могут разрешить подавать онлайн-заявки и организовывать поездки для сезонных работников из Украины для поддержания своих цепочек поставок продовольствия. Между тем украинцы, выполняющие тяжелую работу за рубежом, будут получать долгосрочное разрешение на пребывание для поиска новой работы и освобождение от обязательной связи с конкретным работодателем или должностью. Дополнительная информация на украинском языке поможет трудовым мигрантам защитить свои права и получить   поддержку со стороны принимающего государства. Кроме того, чат-боты могут помочь справиться с коммуникационной перегрузкой, от которой страдают компетентные органы. Индивидуализированная поддержка и более широкие возможности для возвращения облегчат тяжелое положение тех, кто потерял средства к существованию.

Перейдя по ссылке, Вы можете ознакомиться с новым аналитическим брифом или его скачать.

Кроме того, в нашем репозитории Вы можетее найти последние публикации Миграционной обсерватории и Учебной академии Пражского процесса.

Twitter
LinkedIn