В условиях растущего дефицита рабочей силы, несоответствия квалификаций потребностям рынка труда и демографических изменений партнёрства в сфере мобильности квалифицированных кадров (Skills Mobility Partnerships, SMPs) привлекают всё больше внимания. Они позволяют сочетать возможности легальной трудовой миграции с развитием профессиональных навыков, одновременно учитывая потребности рынков труда как стран происхождения, так и стран назначения. 

Вы можете посмотреть запись вебинара на русском языке, перейдя по этой ссылке. 

На вебинаре обсуждалось, как правительства могут развивать партнёрства в области мобильности навыков, приносящие пользу как странам происхождения, так и странам назначения. Лаетиция Ховилер и Кейтлин Катсиафикас представили основные выводы исследования Пражского процесса, посвящённого межправительственным инициативам, объединяющим развитие профессиональных навыков и мобильность в странах Западных Балкан, Восточной Европы и Центральной Азии. 

Практическим опытом Германии поделился Хабен Гедремедхин из Федерального агентства по трудоустройству Германии, рассказав, в частности, о сотрудничестве с Узбекистаном. В ходе обсуждения были рассмотрены актуальные тенденции, практические выводы и ключевые аспекты разработки эффективных партнёрств SMP, обеспечивающих взаимную выгоду для всех участвующих сторон в регионе Пражского процесса. 

Модератором вебинара выступила Ирина Люсак, руководитель проекта, Секретариат Пражского процесса, ICMPD   

Докладчики: 

Кейтлин Катсиафикас - аналитик по вопросам политики в ICMPD. Ее недавние исследования посвящены привлечению и удержанию талантов, основанным на навыках механизмам мобильности для перемещенных лиц, а также интеграции и инклюзии. До прихода в Отдел политики ICMPD она занимала различные должности в исследовательских институтах, государственных организациях и НПО в Европе и США, включая Центр миграционной политики, Институт миграционной политики, Университет Джорджа Вашингтона, Всемирный банк и Международный комитет спасения. 

Летиция Ховилер - младший научный сотрудник ICMPD. Ее исследования посвящены миграции квалифицированной рабочей силы, политике интеграции, международной защите и безопасной миграции. В своих недавних работах она изучала партнерства в области мобильности навыков, интеграцию перемещенных женщин на рынке труда, признание квалификаций и медицинскую информацию о странах происхождения. 

С 2016 года Хабен Гедремедхин работает в сфере международных отношений в Федеральном агентстве занятости Германии, сотрудничая со странами различных регионов мира по вопросам рынка труда. В настоящее время он руководит многолетним проектом по привлечению квалифицированных работников в сотрудничестве с Узбекистаном и координирует деятельность в нескольких странах-партнерах. Кроме того, он является контактным лицом Германии во Всемирной ассоциации государственных служб занятости (WAPES). 

 

Репозиторий Пражского процесса содержит видеозаписи всех прошлых вебинаров и стратегических диалогов.